三光物産株式会社 一般事業主行動計画
従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、以下の行動計画を策定し、雇用環境の整備に取り組みます。
1.計画期間
平成29年8月1日～平成32年7月31日までの3年間
2.計画内容
【目標1】
平成30年4月までに、所定外労働時間を削減するため、個別に週1日以上はノー残業デーを設定し、実施する
【行動】
●平成29年8月～ 所定外労働の現状把握
●平成30年1月～ 社内検討委員会で検討開始
●平成30年4月～ ノー残業デーの実施、管理職への研修（年4回）を実施。朝礼等で一般社員へ周知
【目標2】
育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う
【行動】
●平成29年8月～ 管理職への聞き取りによる実態把握
●平成29年11月～ 研修内容の検討
●平成30年1月～ 研修の実施
